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太重資訊
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集團要聞
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28
2020.09
致廣大用戶(hù)的一封信
?太重的使命是為用戶(hù)創(chuàng )造最具競爭力的產(chǎn)品，在太重改革發(fā)展的道路上，最離不開(kāi)廣大用戶(hù)的關(guān)注支持。在廠(chǎng)慶紀念日和“雙節”即將到來(lái)之際，集團公司為每位用戶(hù)送去了一封飽含深情的信件，感恩一路支持相伴，暢談...
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14
2020.09
集團公司“六定”改革蹄疾步穩有序推進(jìn)
“六定”改革是我省首創(chuàng )，是促進(jìn)國有企業(yè)治理現代化的重大舉措，也是我省先行先試的創(chuàng )新探索。省屬?lài)笸ㄟ^(guò)定職數、定員額、定機構、定機制、定薪酬、定任期的“六定”改革，重新制定崗位標準，合理控制人員編制...
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10
2020.09
推行“首問(wèn)負責制”樹(shù)立公司良好形象
在8月24日召開(kāi)的集團公司黨委中心組（擴大）學(xué)習會(huì )上，集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)韓珍堂明確要求，要在公司內部推行“首問(wèn)負責制”，要對公司安排的工作任務(wù)和職工反映的困難問(wèn)題盡快抓好落實(shí)，決不能推諉扯皮。實(shí)...
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31
2020.08
集團公司舉辦5S管理工作培訓會(huì )
為提升集團公司精細化管理能力，改善生產(chǎn)、工作環(huán)境，提高企業(yè)綜合競爭力，全面推進(jìn)5S 管理工作。8 月 28 日，集團公司在會(huì )展中心舉辦 5S 管理工作培訓會(huì )。培訓會(huì )上，太鋼集團制造部 5S 管理室主任孫小紅分別從 5...
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27
2020.08
韓珍堂深入生產(chǎn)一線(xiàn)檢查調研
8 月 23 日，集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)韓珍堂利用周末時(shí)間采取不發(fā)通知、不打招呼、不聽(tīng)匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現場(chǎng)的方式，前往車(chē)間一線(xiàn)現場(chǎng)調研，實(shí)地掌握干部職工工作的真實(shí)狀況，了解公司各項改...