為深入落實(shí)養老保險改革制度，精準把握彈性退休相關(guān)政策，近日，集團公司人力資源部邀請太原市人社局專(zhuān)家開(kāi)展政策宣講座談會(huì )，對漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革進(jìn)行分享解讀。

漸進(jìn)式延遲退休政策，關(guān)乎每一位職工的切身利益。座談會(huì )上，人社局專(zhuān)家從改革實(shí)施的必要性、主要政策內容及相關(guān)配套措施等方面，詳細闡述我國人口老齡化現狀，通過(guò)一組組數據對比，讓大家清晰地意識到延遲退休是應對人口結構“新常態(tài)”、保障社會(huì )可持續發(fā)展的關(guān)鍵舉措。專(zhuān)家還特別強調，延遲退休所要遵循的原則是“小步調整、彈性實(shí)施、分類(lèi)推進(jìn)、統籌兼顧”。不同于一蹴而就的變革，“漸進(jìn)式”強調小步慢走、彈性實(shí)施，要充分考量不同行業(yè)、不同群體的適應能力，職工可根據自身情況和個(gè)人意愿，彈性選擇提前退休或延遲退休，這是一項系統性工程，需要一系列配套措施協(xié)調跟進(jìn)。

在互動(dòng)交流環(huán)節，職工們結合自身崗位、年齡及職業(yè)發(fā)展規劃，提出內心的真實(shí)想法及疑問(wèn)，行業(yè)專(zhuān)家也根據現場(chǎng)提問(wèn)逐一解惑，從退休工資的計算方法、彈性提前退休的辦理要求、延遲法定退休的范圍等方面耐心回應，在交流探討中加深對政策的理解掌握，舒緩職工心中的困惑疑慮。

為切實(shí)保障全體太重職工都能精準了解自己的實(shí)際退休年齡，人力資源部還在智慧太重統一門(mén)戶(hù)上增設了查詢(xún)頁(yè)面，只需在登錄系統后進(jìn)入行政資源板塊，點(diǎn)擊退休時(shí)間，選擇出生年月、性別及人員類(lèi)型，即可查詢(xún)結果。

公司通過(guò)一系列暖心便民的務(wù)實(shí)舉措，為職工想在前、干在前，盡全力協(xié)助大家做好職業(yè)規劃。今后，公司將繼續秉持“以人為本”的核心價(jià)值觀(guān)，關(guān)心關(guān)愛(ài)職工所需、及時(shí)傳遞溫暖力量，確保每一位職工的合法權益得到充分保障，以實(shí)際行動(dòng)共創(chuàng )企業(yè)與職工互利雙贏(yíng)的美好明天。