近日，公司“512”人才工程（第二批）聘任名單重磅出爐！此次聘任108人，其中包括17名精英管理人才、40名科技創(chuàng )新人才、51名能工巧匠人才，均為公司各崗位政治上靠得住、品行上能服眾、關(guān)鍵時(shí)起作用的“先鋒干將”。

為他們點(diǎn)贊！

向他們祝賀！

沒(méi)有創(chuàng )新就沒(méi)有未來(lái)，而人才是創(chuàng )新的第一資源，這是公司構建“512”人才工程的初衷。2022年第一批“512”人才隊伍評選產(chǎn)生以來(lái)，他們在營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)、生產(chǎn)等各條戰線(xiàn)上發(fā)揮先鋒引領(lǐng)作用，形成了數百項突出創(chuàng )新成果，實(shí)現了以人才工程支撐生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的功能。

此次第二批“512”人才工程評選活動(dòng)，公司不降低選拔標準、嚴格把控人才質(zhì)量，并將評選重點(diǎn)聚焦在新園區建設、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、重大項目攻關(guān)過(guò)程中，形成突出業(yè)績(jì)、展現卓越能力的典型人物，最終聘用的人才數量相比第一批有了顯著(zhù)增長(cháng)——這一方面是因為，近年來(lái)太重深刻的改革發(fā)展實(shí)踐，給了職工磨礪自我的舞臺，更多的人因為不平凡的奮斗，成就了不平凡的自己。另一方面也得益于公司持續開(kāi)展“雙基工程”、開(kāi)展全員輪訓，干部職工隊伍能力素質(zhì)明顯提升，越來(lái)越多的人有了更專(zhuān)業(yè)的知識技能，越來(lái)越多的高素質(zhì)人才在太重人才土壤中涌現。

為確?！?12”人才工程能夠真正落地生根、發(fā)揮實(shí)效，公司上下高度重視，由人才工作委員會(huì )全面領(lǐng)導，人力資源部負責組織人才評選工作的資料申報、資格審核、評價(jià)評選、結果備案、培養使用、考核反饋、日常管理等相關(guān)工作，并成立了內外部人才專(zhuān)家組成的精英管理、科技創(chuàng )新、能工巧匠三個(gè)專(zhuān)業(yè)評審組，從評選之初就嚴格把關(guān)，高質(zhì)量完成材料審查、專(zhuān)家評審以及綜合答辯等各關(guān)鍵階段。每個(gè)環(huán)節，都有公司領(lǐng)導參與審查，并與專(zhuān)家深入討論，為人才的選拔和培養打下了堅實(shí)基礎。

人才是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的第一資源、第一資本、第一推動(dòng)力。近年來(lái)，公司黨委通過(guò)搭建平臺、創(chuàng )新機制、暢通通道，統籌推進(jìn)“精英管理、科技創(chuàng )新、能工巧匠”三支隊伍建設，打造高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的團隊。同時(shí)，堅持內部培養和外部引進(jìn)并重，通過(guò)“項目用才、飛地聚才、人才引才”三向引進(jìn)，建設人才集聚高地；大力實(shí)施“揭榜掛帥”、“賽馬”等機制，為人才成長(cháng)搭建平臺，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。

人才不僅是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，更是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“助推器”！下一步，公司將以更大的格局招引人才、以更好的平臺育優(yōu)人才、以更活的機制用好人才、以更優(yōu)的服務(wù)保障人才，讓人才“活水”充分涌動(dòng)，為公司轉型發(fā)展注入源源不竭的澎湃動(dòng)力。