為依法維護職工合法權益，構建和諧穩定勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，1月15日，集團公司、太原重工 2021 年集體合同平等協(xié)商會(huì )在多媒體會(huì )議室召開(kāi)。企業(yè)方和職工方各選派5名協(xié)商代表參加會(huì )議，集團公司黨委專(zhuān)職副書(shū)記、副董事長(cháng)、工會(huì )主席田兵作為職工方首席代表，集團公司黨委常委、董事，太原重工總經(jīng)理陶家晉作為企業(yè)方首席代表出席會(huì )議。

會(huì )上，雙方代表在平等、尊重的基礎上，協(xié)商討論了2020年度《集體合同》《工資專(zhuān)項集體合同》《女職工權益保護專(zhuān)項集體合同》執行情況的通報和 2021 年度《集體合同》（草案）、《工資專(zhuān)項集體合同》（草案）、《女職工權益保護專(zhuān)項集體合同》（草案）。

職工方代表本著(zhù)對職工利益和企業(yè)改革發(fā)展高度負責的態(tài)度，提出了工資增長(cháng)、新園區建設、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標、女職工體檢、帶薪休假等問(wèn)題，企業(yè)方代表秉承“以人為本”的核心價(jià)值觀(guān)，依據有關(guān)法律、法規，結合企業(yè)實(shí)際情況，作出了讓職工代表滿(mǎn)意的答復。通過(guò)認真協(xié)商討論，雙方達成了共識，簽署了集體合同平等協(xié)商會(huì )議決議。

會(huì )后將根據協(xié)商結果修改合同文本，在職代會(huì )上由全體代表通過(guò)后正式簽署上述三項合同。