一、 公司基本情況

太重集團（西安）裝備技術(shù)有限公司是太原重型機械集團有限公司的全資子公司。公司設立于2021年，旨在借助西安“一帶一路”倡議橋頭堡地位和當地科研資源優(yōu)勢，打造公司高端智能、行業(yè)領(lǐng)先的工程起重機研發(fā)基地，建立集團先進(jìn)制造“卡脖子”技術(shù)研究等高端技術(shù)研究開(kāi)發(fā)平臺。

中文名稱(chēng)：太重集團(西安)裝備技術(shù)有限公司

法人代表：程東生

注冊地址：陜西省西咸新區灃西新城康定路與興咸路十字西南角西部云谷一期E4號樓701室

辦公地址：陜西省西咸新區灃西新城康定路與興咸路十字西南角西部云谷一期E4號樓701室

二、 股東情況

三、 主要財務(wù)數據

1.報告期收入利潤情況

2.報告期資產(chǎn)負債情況

四、 重大事件

1.重要人事任免（執行董事、監事）

2023年3月，委派程東生擔任太重集團（西安）裝備技術(shù)有限公司執行董事；同時(shí)免去吳建華擔任太重集團（西安）裝備技術(shù)有限公司執行董事。

五、 公司履行社會(huì )責任情況

（一） 經(jīng)濟責任

2023年，是全面貫徹黨的二十大精神的開(kāi)局之年，面對異常復雜的國際環(huán)境和艱巨繁重的改革發(fā)展穩定任務(wù)，針對疫后經(jīng)濟恢復特點(diǎn)，國家全面部署推進(jìn)新型工業(yè)化。出臺穩定工業(yè)經(jīng)濟運行、支持先進(jìn)制造業(yè)舉措，這些政策成為工程機械行業(yè)的利好消息，行業(yè)前景光明、形勢大好，其市場(chǎng)需求將進(jìn)一步擴大。

太重集團（西安）裝備技術(shù)有限公司依據國家經(jīng)濟政策趨勢，結合自身技術(shù)優(yōu)勢，著(zhù)力推動(dòng)高空作業(yè)平臺、履帶起重機板塊的研發(fā)工作，推動(dòng)工程起重機產(chǎn)品向“高端化、智能化、綠色化、國產(chǎn)化”方向發(fā)展，加快實(shí)現公司效益增長(cháng)，助力集團轉型升級。

（二） 安全責任

安全文化建設是公司的一項重要工作，深入開(kāi)展安全宣傳教育和培訓，提高員工的安全意識和安全生產(chǎn)能力，形成濃厚的安全生產(chǎn)文化氛圍，使“以人為本、安全至上”的安全文化理念深入人心。

公司通過(guò)定期組織安全培訓，觀(guān)看安全警示教育紀錄片等方式，不間斷的進(jìn)行安全政策、措施的宣傳，提高員工安全意識。

（三） 創(chuàng )新責任

公司堅持“創(chuàng )新是第一動(dòng)力”，高度重視并鼓勵職工在應用技術(shù)、設計手段、管理模式等各方面的創(chuàng )新活動(dòng)，定期組織開(kāi)展頭腦風(fēng)暴、專(zhuān)家交流、參加行業(yè)展會(huì )等活動(dòng)激發(fā)員工的創(chuàng )新思維。

公司依靠先進(jìn)設計手段為產(chǎn)品創(chuàng )新研發(fā)的高效性、準確性、可靠性保駕護航,公司設計、計算軟件系統包含CAD、Solidworks、Eplan用于二維設計、三維設計等，保證設計開(kāi)發(fā)的高效性、準確性、可靠性，通過(guò)設計經(jīng)驗交流共享平臺、計算機軟件平臺建設等途徑，實(shí)現以創(chuàng )新、仿真、設計為一體的產(chǎn)品精細化設計體系，推動(dòng)集團公司轉型發(fā)展。

在高空作業(yè)平臺、履帶起重機領(lǐng)域，公司逐漸形成全系列產(chǎn)品。在產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)中堅持技術(shù)創(chuàng )新，貫徹標準化、系列化和模塊化設計理念。在產(chǎn)品高端化、智能化、綠色化方面不斷提高產(chǎn)品的技術(shù)附加值。同時(shí)堅持市場(chǎng)和客戶(hù)導向，針對用戶(hù)的關(guān)注點(diǎn)進(jìn)行深入的研究開(kāi)發(fā)，不斷提高產(chǎn)品的競爭力，為工程起重機板塊的發(fā)展提供技術(shù)原動(dòng)力。

（四） 企業(yè)責任

1.產(chǎn)品質(zhì)量

公司強化產(chǎn)品質(zhì)量考核，嚴格執行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設計流程，持續不斷加強標準化宣貫、嚴格貫徹設計質(zhì)量考核制度。從產(chǎn)品研發(fā)總體方案審核、優(yōu)化、子系統方案設計、施工設計各階段嚴格按照質(zhì)量體系流程執行，保證產(chǎn)品設計研發(fā)質(zhì)量。

2.員工情況

截止2023年底，公司共有職工36人，其中男性職工28人，女性職工8人；具有高級職稱(chēng)4人，中級職稱(chēng)16人。

3.勞動(dòng)保障

公司完善并落實(shí)國家關(guān)于職工工作時(shí)間、全國年節假期、帶薪年休假等規定。提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和勞動(dòng)保護用品、安全培訓，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工按照國家規定進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。

4.薪酬福利

完善并落實(shí)《員工績(jì)效管理辦法》，保障職工工資按要求發(fā)放。

（五） 未來(lái)展望

太重集團（西安）裝備技術(shù)有限公司聚焦工程起重機實(shí)現“高端化、智能化、綠色化、國產(chǎn)化”，圍繞新技術(shù)、新材料、新工藝開(kāi)展研究，以創(chuàng )新為第一動(dòng)力，形成高科技的生產(chǎn)力，助力公司全面實(shí)現高質(zhì)量高速度發(fā)展。

六、職工權益維護

1.人才隊伍建設情況

公司通過(guò)獵頭、員工推薦、專(zhuān)家舉薦、網(wǎng)絡(luò )招聘等多種方式，嚴格篩選簡(jiǎn)歷，組織開(kāi)展多次面試，2023年社招入職共計14人，因員工個(gè)人原因離職1人。

2023年度公司為職工安排培訓54次，日常開(kāi)展質(zhì)量管理、科技管理、信息化、標準化、專(zhuān)業(yè)技能培訓，提升職工素質(zhì)。

2.工會(huì )工作

工會(huì )以“提高企業(yè)凝聚力，全心全意為職工服務(wù)”為指導思想，以“解決職工生活困難、豐富職工業(yè)余生活”為宗旨，鼓勵職工積極提出合理化建議，提高職工的主人翁意識。2023年度公司通過(guò)向在職人員發(fā)放春節慰問(wèn)金、中秋慰問(wèn)金及2023年度采暖補助，讓員工確實(shí)感受到工會(huì )的溫暖。

七、 履職待遇情況

公司領(lǐng)導未配置公務(wù)用車(chē)，業(yè)務(wù)人員公務(wù)用車(chē)與業(yè)務(wù)招待、職工差旅報銷(xiāo)等嚴格執行太原重型機械集團有限公司《業(yè)務(wù)招待費管理規定》、《太原重型機械集團有限公司企業(yè)負責人及所屬子、分公司領(lǐng)導人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》等相關(guān)規定并嚴格按流程審批，全年未出現超標情況。

太重集團（西安）裝備技術(shù)有限公司

                                               2024年5月21日