企業(yè)基本情況

太原重工軌道交通設備有限公司是太重集團旗下太原重工股份有限公司專(zhuān)業(yè)從事軌道交通裝備設計、研發(fā)、制造、綜合實(shí)驗及產(chǎn)品服務(wù)的控股子公司，是全球唯一的軌道交通用車(chē)輪、車(chē)軸、齒輪箱和輪對等鐵路核心走行部件全譜系全系列全流程現代化設計、制造和檢修基地。

公司成立于2013年，位于山西轉型綜合改革示范區內，是國務(wù)院國資委“科改示范企業(yè)”、省級“專(zhuān)精特新”企業(yè)和太原市“交通與航空特種裝備產(chǎn)業(yè)鏈”鏈主企業(yè)，近年來(lái)曾先后被授予“全國五一勞動(dòng)獎狀”、“全國工人先鋒號”、“全國質(zhì)量標桿企業(yè)”、“山西省模范單位”、“山西省文明單位標兵”等眾多榮譽(yù)。

太原重工軌道公司具有強大的研發(fā)和制造能力，可為用戶(hù)提供從設計、制造、營(yíng)銷(xiāo)到運維服務(wù)“全生命周期”解決方案。擁有包含國家認可實(shí)驗室、省級企業(yè)技術(shù)中心、院士工作站、中試基地、省級和行業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗中心在內的“4+N”多維度創(chuàng )新平臺。致力于基礎材料、產(chǎn)品設計、制造工藝、質(zhì)量保證、試驗檢測、服役評價(jià)等軌道交通用關(guān)鍵零部件技術(shù)前沿的開(kāi)發(fā)應用，掌握了高速、重載、低地板、大功率牽引機車(chē)、先進(jìn)城市軌道交通用各種輪軸及齒輪箱的核心技術(shù)，可以滿(mǎn)足軌道交通機、客、貨、動(dòng)全系列及工礦冶金等產(chǎn)品的制造需求。公司已取得全球各主要國家和地區鐵路輪軸的生產(chǎn)資質(zhì)，可以按世界任何一種輪軸產(chǎn)品標準組織生產(chǎn)。至今已向國內外提供了700余萬(wàn)件質(zhì)量?jì)?yōu)異的產(chǎn)品，為全球鐵路的高速、重載和安全運輸做出了重要貢獻。

經(jīng)營(yíng)范圍：軌道交通輪、軸、輪對、輪對總成、齒輪箱、轉向架、制動(dòng)盤(pán)及其配件、部件，工礦車(chē)輛及工業(yè)用行車(chē)輪、滑輪、齒輪坯、車(chē)輪組及其配件、部件，特殊工序工藝流程的制造、研發(fā)、銷(xiāo)售、檢測、技術(shù)服務(wù)；列車(chē)通訊系統、車(chē)站通訊系統、收費系統及月臺門(mén)系統等相關(guān)系統的研發(fā)、銷(xiāo)售、技術(shù)服務(wù)；鍛件及材料的制造、研發(fā)、銷(xiāo)售；進(jìn)出口貿易；本企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉讓、技術(shù)服務(wù)、工程施工；房屋租賃。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）

中文名稱(chēng)：太原重工軌道交通設備有限公司

簡(jiǎn)    稱(chēng)：太原重工軌道公司

外文名稱(chēng)：Taiyuan Heavy Industry Railway Transit Equipment Co.,Ltd

外文縮寫(xiě)：THRE

法人代表：韓玉明

股東名稱(chēng)：太原重工股份有限公司

         山西太鋼不銹鋼股份有限公司

注冊地址：山西轉型綜合改革示范區唐槐產(chǎn)業(yè)園電子街17號

辦公地址：山西轉型綜合改革示范區唐槐產(chǎn)業(yè)園電子街17號

郵政編碼：030032

網(wǎng)    址：gdjt.tyhi.com.cn

電子信箱：tzlzbgs@163.com

二、主要財務(wù)數據

（一）主要財務(wù)指標

1.報告期收入利潤情況

單位：萬(wàn)元

2.報告期資產(chǎn)負債情況

單位：萬(wàn)元

（二）年度審計報告意見(jiàn)部分摘要

審計意見(jiàn)：財務(wù)報表在所有重大方面按照企業(yè)會(huì )計準則的規定編制，公允反映了太原重工軌道交通設備有限公司2023年12月31日的財務(wù)狀況以及2023年度的經(jīng)營(yíng)成果和現金流量。

（三）公司認繳和實(shí)繳出資額、出資實(shí)繳、出資方式

公司股東太原重工股份有限公司出資額176156.03萬(wàn)元，出資實(shí)繳176156.03萬(wàn)元，出資方式為貨幣及非貨幣形式。

公司股東山西太鋼不銹鋼股份有限公司出資額44039.01萬(wàn)元，出資實(shí)繳44039.01萬(wàn)元，出資方式為貨幣。

（四）企業(yè)控股股東及實(shí)際控制人發(fā)生變化情況

本年度控股股東及實(shí)際控制人未發(fā)生變化。

三、董事、監事、高級管理人員的任職情況

2023年太原重工軌道公司董事會(huì )成員名錄

2023年太原重工軌道公司監事會(huì )成員名錄

2023年太原重工軌道公司經(jīng)理層成員名錄

四、董事會(huì )報告摘要

2023年載入軌道公司發(fā)展史冊、不斷突破自我的輝煌之年。面對復雜多變的國內外市場(chǎng)和競爭激烈的行業(yè)環(huán)境，公司董事會(huì )嚴格按照《公司法》等法律法規，以及《公司章程》《董事會(huì )議事規則》等規定，不斷提高董事會(huì )運作的規范性、科學(xué)性、有效性，全面加強自身建設，持續提升決策效能，全年共組織召開(kāi)5次董事會(huì )會(huì )議，審計表決15件事項，充分發(fā)揮“定戰略、作決策、防風(fēng)險”作用，書(shū)寫(xiě)了高質(zhì)量高速度發(fā)展全新篇章。具體內容見(jiàn)重大事件。

五、重大事件

（一）重要人事任免（董事、監事、高級管理人員）

2023.8韓玉明任公司董事長(cháng)

2023.9趙興龍任公司董事

2023.8 趙興龍任公司總經(jīng)理

2023.11 吳曉飛任公司副總經(jīng)理

2023.12 金顯賀、蘆樹(shù)成任公司副總經(jīng)理

2023.8免去史智杰公司董事長(cháng)職務(wù)

2023.9 免去史智杰公司董事職務(wù)

2023.8 免去韓玉明公司總經(jīng)理職務(wù)

2023.1 免去李海濤公司副總經(jīng)理職務(wù)

2023.4 免去趙興龍公司副總經(jīng)理職務(wù)

（二）重大產(chǎn)權變動(dòng)、重大改制改組情況

2023年無(wú)重大產(chǎn)權變動(dòng)情況、重大改制改組情況。

（三）重大突發(fā)事件、熱點(diǎn)事件

公司堅決扛起企業(yè)應有責任，扎實(shí)做好安全、環(huán)保、職業(yè)健康工作，持續維護安全穩定的發(fā)展環(huán)境，著(zhù)力構建企業(yè)與職工“利益共同體”“事業(yè)共同體”“命運共同體”。全年未發(fā)生重大突發(fā)事件、熱點(diǎn)事件。

（四）重大未決訴訟

2023年無(wú)重大未決訴訟。

（五）利潤分配

2023年未進(jìn)行利潤分配。

六、公司履行社會(huì )責任情況

（一）產(chǎn)業(yè)發(fā)展責任

公司積極主動(dòng)融入我省高端裝備制造（軌道交通裝備）產(chǎn)業(yè)鏈建設，被鏈主企業(yè)特邀為“產(chǎn)業(yè)鏈理事單位”。

（二）安全責任

1.安全理念和文化

公司在上級安全監督管理部門(mén)的正確領(lǐng)導下，堅決執行國家、省、市、區和集團、重工關(guān)于安全生產(chǎn)工作的各項決策部署，始終堅持“系統思維，構建大安全格局”以腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，踐行“生命至高無(wú)上，安全責任為天”的安全理念，把保障安全作為公司生存發(fā)展的基本前提，毫不松懈的培育安全防范意識、強化安全主體責任、健全安全規章制度、保障安全管理體系，從思想源頭、風(fēng)險防范、現場(chǎng)操作、監督檢查等全方位全環(huán)節嚴抓嚴管，牢牢守住安全生產(chǎn)底線(xiàn)，

2023年公司獲評綜改示范區“安全生產(chǎn)標準化示范企業(yè)” 、“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”，并順利通過(guò)山西省應急管理廳 “冶金工貿行業(yè)安全生產(chǎn)標準化二級企業(yè)”評定驗收。同時(shí)全面完成太重集團安全責任制考核指標，全年未發(fā)生在職職工及相關(guān)方重傷、死亡、特種設備事故。

2.職業(yè)健康安全

公司始終將生產(chǎn)一線(xiàn)職工的健康放在首位，以“改善工作環(huán)境和條件，保護勞動(dòng)者身心健康”為要務(wù)，認真貫徹《職業(yè)病防治法》、落實(shí)《職業(yè)病防治規劃》。通過(guò)采取宣傳教育培訓、加強對作業(yè)場(chǎng)所的監督檢測、發(fā)放符合標準的職業(yè)衛生防護用品、定期組織職業(yè)健康體檢等措施改善工作環(huán)境和條件，開(kāi)展“心里健康咨詢(xún)”、建設“健康小屋”、普及“健康知識”、消除“危害因素”，讓公司成為員工的生命健康最堅實(shí)、可靠的保障，收獲“太原市健康企業(yè)”稱(chēng)號。職工職業(yè)病體檢（崗前、崗中、離崗）完成率100%，未發(fā)生職業(yè)衛生事件（中毒、窒息、噪聲等）、無(wú)職工確診職業(yè)病。

（三）創(chuàng )新責任

1.技術(shù)創(chuàng )新

公司研發(fā)投入比實(shí)現“四連升”，科研實(shí)力和技術(shù)水平進(jìn)一步增強，發(fā)布揭榜掛帥項目7項，強勁激發(fā)內生動(dòng)力。2023年度，2人榮獲太重集團十大科技工作者，14名業(yè)務(wù)骨干被評為集團公司“512”人才。

2.數智化發(fā)展

作為公司持續加快數智化轉型進(jìn)程的重中之重—“燈塔工廠(chǎng)”項目開(kāi)始實(shí)施，形成34項提升點(diǎn)，濃縮出12個(gè)先進(jìn)用例，所有子項目都已上線(xiàn)試運行，整體項目進(jìn)入申報階段，已通過(guò)世界經(jīng)濟論壇專(zhuān)家現場(chǎng)審核。公司被評為國家級“智能制造示范工廠(chǎng)”，智能制造水平再次得到權威認可。

（四）環(huán)境責任

1.環(huán)境管理體系建設

公司始終踐行綠色環(huán)保管理理念，并于2021年取得《環(huán)境管理體系認證證書(shū)》，遵循《環(huán)境管理體系要求及使用指南》及國家、地方相關(guān)法律法規，有效穩定運行。

2.清潔能源利用

公司的生產(chǎn)生活能源僅為天然氣、電，能源結構保持清潔化。2023年發(fā)布首個(gè)《產(chǎn)品碳足跡報告》和《溫室氣體排放核查報告》，取得能源管理體系證書(shū)，還被認定為國家級“綠色工廠(chǎng)”，《清潔生產(chǎn)審核報告》也通過(guò)市環(huán)境局備案。

3.節能降耗

公司積極落實(shí)國務(wù)院“雙碳”行動(dòng)方案，結合鐵路行業(yè)低碳發(fā)展規劃，從生產(chǎn)線(xiàn)建設、產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程推行節能環(huán)保措施，大力推進(jìn)節能降耗、低碳綠色制造。實(shí)施分廠(chǎng)、工部、班組三級網(wǎng)格化能源控制，能源考核分解至工序。2023綜合能耗降低11%。

4.“三廢”治理

公司廢氣主要為工業(yè)爐窯產(chǎn)生的顆粒物，工藝燃燒廢氣產(chǎn)生的SO2、NOX，涂裝過(guò)程產(chǎn)生的揮發(fā)性有機污染物。工業(yè)爐窯燃料均為天然氣，揮發(fā)性有機污染物經(jīng)過(guò)專(zhuān)用污染治理設施處理后達標排放。2023年公司排放顆粒物、SO2、NOX、VOCs等污染物均在排污許可指標范圍內。

公司廢水排放主要為產(chǎn)品表面清潔及實(shí)驗產(chǎn)生廢水，主要污染物為COD、氨氮、懸浮物、石油類(lèi)、酸類(lèi)，經(jīng)過(guò)處理后達標排入市政污水管網(wǎng)。2023年，公司排放COD、BOD、氨氮、懸浮物類(lèi)等污染物均在排污許可指標范圍內。

公司一般固廢主要為廢鋼、危險廢物為廢礦物油、廢乳化液、油漆廢物、沾油廢物等，其中廢鋼由協(xié)議單位統一回收利用，廢礦物油交有資質(zhì)的單位回收利用，其它危廢均交由有資質(zhì)的單位進(jìn)行處置。

公司嚴格執行《危險廢物管理規定》，2023年共處置危險廢棄物13次，100%合法化處置。同時(shí)持續在環(huán)境無(wú)組織排放、生產(chǎn)治污設施能力、污染物排放指標等8個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)力，取得重污染天氣重點(diǎn)行業(yè)績(jì)效A級評級，切實(shí)減少了影響大氣環(huán)境質(zhì)量物質(zhì)排放，受到各級環(huán)保部門(mén)高度肯定。

5.環(huán)保設施建設、運行

公司各類(lèi)污染源均配套相應污染治理設備設施，污染治理設備設施均保持與生產(chǎn)設施100%同步運行。同時(shí)對重點(diǎn)環(huán)保設備設施開(kāi)展日常監督，環(huán)保設備設施正常運行。

6.污染物排放情況

公司執行污染源登記管理，按要求開(kāi)展自行監測，未發(fā)生污染物超標排放情況，對涉及的廢水、廢氣、廠(chǎng)界噪聲等重點(diǎn)項目進(jìn)行定期監測，本年度共進(jìn)行月度監測8次，季度監測4次、半年度監測2次、年度監測1次，監測結果全部符合環(huán)保要求，固定污染源監測結果達標率100%，總體運行情況良好。

（五）企業(yè)責任

1.產(chǎn)品質(zhì)量

公司開(kāi)發(fā)的“城市軌道交通車(chē)輛用輾鋼整體車(chē)輪”被授予“山西精品”稱(chēng)號；公司成為港鐵國內首家車(chē)輪供應商，進(jìn)入了西門(mén)子公司供應商序列，還獲得免檢供應白俄市場(chǎng)資格，德鐵供應商評級和IRIS成熟度分別維持在Q2和銀牌水平，在全球用戶(hù)中起到良好示范效應。

2.員工情況

截止2023年末，公司共有在職職工582人。

3.勞動(dòng)保障

2023年按期足額為員工繳納各項社會(huì )保險和住房公積金費用，無(wú)拖欠薪酬情況，各項福利均按照相關(guān)規定執行，依法保障員工各項權益。在崗職工體檢按照集團公司相關(guān)規定執行，職業(yè)危害體檢和特種作業(yè)體檢100%。

4.培訓與成長(cháng)

全面完成2023年度培訓計劃，培訓覆蓋率100%，培訓合格率100%。廣泛組織一、二級培訓近200次，覆蓋5100人次，按需提升崗位能力。

5.薪酬福利

（1）公司以整體效益目標為核心，個(gè)人崗位價(jià)值為依據，強化收入分配正向激勵作用。堅持薪酬分配向生產(chǎn)技術(shù)崗位傾斜，建立起“交互型矩陣式”績(jì)效考核體系，充分調動(dòng)每一名職工的工作積極性和創(chuàng )造性。

（2）開(kāi)展中長(cháng)期激勵，2023年實(shí)施核心骨干人員“超額利潤分享”機制，激勵人員占到公司在崗職工的30%，進(jìn)一步構建核心員工與公司“命運共同體”。

6.黨風(fēng)廉政建設

公司黨委一以貫之落實(shí)全面從嚴治黨要求，持之以恒正風(fēng)肅紀，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設“兩個(gè)責任”，馳而不息落實(shí)中央八項規定，嚴防四風(fēng)隱形變異，把紀律和規矩挺在前面，營(yíng)造勤勉擔當的干事氛圍，同時(shí)結合新時(shí)代黨風(fēng)廉政建設的新方法、新思路進(jìn)行積極探索，開(kāi)展具有軌道特色的黨風(fēng)廉政建設活動(dòng)。與各基層黨支部書(shū)記簽訂《落實(shí)全面從嚴治黨主體責任書(shū)》，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)、全員齊抓共管的責任網(wǎng)絡(luò )；對廉政風(fēng)險點(diǎn)崗位進(jìn)行梳理，確定風(fēng)險點(diǎn)崗位主要職責、崗位潛在廉潔風(fēng)險點(diǎn)、風(fēng)險等級及廉潔風(fēng)險防控措施，確定有業(yè)務(wù)處置權人員名單及基本情況，建立有業(yè)務(wù)處置權人員臺賬，明確70名廉政風(fēng)險崗位人員清單，突出監督重點(diǎn)，定期對名單內人員進(jìn)行廉潔從業(yè)測評；公開(kāi)紀檢監察工作舉報郵箱和舉報電話(huà)，暢通群眾監察渠道，切實(shí)發(fā)揮群眾監督作用；用好監督執紀“四種形態(tài)”，對干部任免、有業(yè)務(wù)處置權人員測評問(wèn)題，有針對性的進(jìn)行工作談話(huà)、勤政廉政談話(huà)等，緊盯年節假日，向有業(yè)務(wù)處置權人員發(fā)送廉政短信預防提醒，經(jīng)常性提醒和防微杜漸，增強各級隊伍自我約束和主動(dòng)接受監督的自覺(jué)性；生產(chǎn)、采購、協(xié)作管理等關(guān)鍵風(fēng)險點(diǎn)崗位人員采取輪崗機制，從根源降低違規可能性。

公司以最高級別一次性通過(guò)行業(yè)巨頭西門(mén)子公司組織的“可持續發(fā)展審核”，在全球企業(yè)環(huán)境、商業(yè)和社會(huì )責任認證（EcoVadis）中，軌道公司以高于全球81%的公司的分數獲得銅牌等級，在國內同行業(yè)中名列前茅，展現了社會(huì )擔當。

（六）未來(lái)展望

公司將以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神和黨中央、省委省政府重大決策部署，按照太重集團“打造新太重、建設新園區、展現新面貌、創(chuàng )造新業(yè)績(jì)”要求，緊緊圍繞實(shí)現新型工業(yè)化關(guān)鍵任務(wù)，堅定不移走改革開(kāi)放之路、堅定不移思科技創(chuàng )新之策、堅定不移做精細管理之事、堅定不移強黨建鑄魂之根，挑戰自我、馬上行動(dòng)、久久為功，最終實(shí)現生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“四大轉變”和產(chǎn)品“四化”目標，在做優(yōu)戰新產(chǎn)品征程中堅決當好“排頭兵”，為太重集團建設“四個(gè)一流”現代智能裝備制造企業(yè)，全力打造先進(jìn)裝備制造產(chǎn)業(yè)集群貢獻最堅實(shí)的軌道力量。

七、職工權益維護

（一）企業(yè)安全生產(chǎn)措施

公司深入貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于加強安全生產(chǎn)的重要指示精神，堅決執行省、市、區及集團公司關(guān)于安全生產(chǎn)工作的重要部署，堅持“系統思維，構建大安全格局”以腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)踐行“生命至高無(wú)上，安全責任為天”的安全理念，把保障安全作為公司生存發(fā)展的基本前提，毫不松懈的培育安全防范意識、強化安全主體責任、健全安全規章制度、保障安全管理體系，從思想源頭、風(fēng)險防范、現場(chǎng)操作、監督檢查等全方位全環(huán)節嚴抓嚴管，牢牢守住安全生產(chǎn)底線(xiàn)，全面完成集團重工安全責任制考核指標，實(shí)現全年“零”事故的工作目標，安環(huán)健管理持續穩定向好。

1.簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)70份（公司級6份，部門(mén)級5份，工部級11份，班組級48份），確保安全環(huán)保責任體系全覆蓋。

2.按照“全覆蓋、零容忍、重實(shí)效”的要求，堅持問(wèn)題導向和目標導向，強化源頭治理，積極開(kāi)展安全隱患排查治理工作，下發(fā)隱患整改1232項；組織開(kāi)展“重大事故隱患排查整治2023專(zhuān)項行動(dòng)”等安全專(zhuān)項行動(dòng)9次，排查隱患106項；邀請省應急管理廳、省生態(tài)環(huán)境廳及衛健委備案專(zhuān)家進(jìn)行安全檢查5次，提出一般安全隱患整改31項，整改率90.3%。

3.強化特種作業(yè)管理，通過(guò)設置叉車(chē)示寬燈、起重設備標識燈來(lái)真正提升本質(zhì)安全；對備案特種作業(yè)人員配備臂章，確保特種作業(yè)持證率100%。

4.深入開(kāi)展班組安全標準化建設，48個(gè)班組達標情況進(jìn)行全面驗收。

5.對高處作業(yè)、臨時(shí)用電、動(dòng)火作業(yè)、有限空間等9類(lèi)作業(yè)，嚴格執行危險作業(yè)備案審批管理，明確作業(yè)人員、監護人員、審批人員各類(lèi)人員的安全職責，確認安全防護措施。

6.全年組織開(kāi)展各類(lèi)安環(huán)健培訓教育78場(chǎng)，做到了培訓率100%，持證上崗率100%。通過(guò)線(xiàn)上加線(xiàn)下培訓方式，持續在安全培訓教育上下功夫，著(zhù)力提高全員的安全意識。

7. 組織開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”等大型宣傳活動(dòng)5次，參與人員1376人次。開(kāi)展各類(lèi)應急演練8次，參與人員297人次，切實(shí)加強了職工的安全知識儲備與應急救援處置能力。

（二）全年工會(huì )工作情況概述

公司持續的高質(zhì)量高速度發(fā)展，也增進(jìn)了民生福祉。積極實(shí)施技能強企，涌現出全國機冶建行業(yè)“職工技術(shù)創(chuàng )新成果”2項，公司被評為“省機冶建系統工會(huì )組織建設競賽優(yōu)勝單位”、“市‘五小’創(chuàng )新優(yōu)勝單位”，公司“宋志偉創(chuàng )新工作室”被評為“優(yōu)秀職工創(chuàng )新工作室”；全年組織幫扶慰問(wèn)職工30余人次，幫扶對象包括生病、喪葬等不同情況的職工；重新調整職工生活委員會(huì )成員，逐步規范職工生活管理，提升職工對后勤服務(wù)的滿(mǎn)意度，真正把對職工的關(guān)心落到實(shí)處；電子街口右轉紅燈、西南門(mén)快遞柜、浴室鞋簍、掛鉤等一批群眾重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題都得到了改善和解決，跳繩、包餃子比賽、女工健步走等各具特色的文體活動(dòng)積極開(kāi)展，共建共享在軌道園區得到生動(dòng)體現。

八、履職待遇情況

公司嚴格落實(shí)全面從嚴治黨責任，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強保障，嚴格執行集團公司《業(yè)務(wù)招待費管理規定》、《國內差旅費管理辦法》、《因公臨時(shí)出國（境）差旅費管理辦法》、《公務(wù)用車(chē)和司乘人員集中管理辦法》、《企業(yè)負責人及所屬子、分公司領(lǐng)導人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》等制度。公司公務(wù)車(chē)輛使用、維修以及其他履職待遇均按照相關(guān)規定執行，且符合年度預算要求，公司業(yè)務(wù)招待費定期在廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行公開(kāi)，不存在超標準情況。

                      太原重工軌道交通設備有限公司

2024年5月28日