今日，山西青年報以《匯青智聚青力 改革創(chuàng )新促發(fā)展》為題，整版從“持續強化 不斷引領(lǐng)”“立足崗位 建功立業(yè)”“凝聚青年 服務(wù)大局”三個(gè)方面，對太重共青團2023年工作進(jìn)行全面報道。
以下為報道全文：
2023年，太原重型機械集團有限公司團委在山西省國資委團委和公司黨委的正確領(lǐng)導下，按照集團公司“五要、五抓、五建設”工作要求，緊緊圍繞聚焦主責主業(yè)、關(guān)注青年成長(cháng)的中心任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)“五項具體抓手”，辦好“六件要事”“六件賽事”“六件實(shí)事”，進(jìn)一步推動(dòng)太重青年和共青團工作展現新作為，取得新成效。
持續強化 不斷引領(lǐng)
2023年，是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開(kāi)局之年，是實(shí)施“十四五”規劃承上啟下的關(guān)鍵之年，更是該集團實(shí)現求生脫困新生階段性目標的攻堅之年。去年，在重點(diǎn)工作上，集團團委持續強化青年思想引領(lǐng)，開(kāi)展每月一期集中學(xué)習，組織各直屬團干部及青年代表以觀(guān)看視頻、領(lǐng)讀、“團干部上講臺”等形式，傳達貫徹黨中央的重要指示精神、省市會(huì )議精神及公司黨委、上級團組織的戰略決策部署，將思想教育與公司改革、崗位工作結合起來(lái)，著(zhù)力培育青年“忠誠組織、感恩企業(yè)”的堅定信仰。集團團委分3批組織2022年度“兩紅兩優(yōu)”先進(jìn)集體和個(gè)人代表赴晉中左權太行精神培訓基地開(kāi)展“青馬工程”培訓，培訓主要圍繞學(xué)習宣傳貫徹黨的二十大精神開(kāi)展，著(zhù)力提升青年員工的思想素質(zhì)、理論水平、綜合素養與管理能力，為集團高質(zhì)量高速度發(fā)展貢獻青春力量。為持續夯實(shí)基層團組織建設，集團團委采用“現場(chǎng)+書(shū)面”述職的模式，開(kāi)展了2022年度述職評議工作。去年，集團團委對期滿(mǎn)應換屆的各基層團組織進(jìn)行集中摸排，要求8個(gè)直屬團組織進(jìn)行換屆；根據公司機構調整，下發(fā)了相關(guān)基層團組織設置通知；及時(shí)組織各單位對“共青團臺賬”進(jìn)行更新，集團團委現所轄直屬團組織32個(gè)，其中團委11個(gè)、團總支2個(gè)、團支部19個(gè)，28歲以下共青團員有495人，28歲以下保留團籍的黨員有157人，35歲以下青年人有2434人；共有團干部106人，其中專(zhuān)職團干部3人、直屬團干部32人。根據季度共青團工作重點(diǎn)，集團團委對直屬團組織從4個(gè)維度開(kāi)展了工作業(yè)績(jì)季度指標化衡量；編輯發(fā)布共青團工作簡(jiǎn)報，引導更多青年了解青年工作，擴大團組織的影響力、提高團組織的感召力；1名青年代表被選舉為共青團山西省第十六次代表大會(huì )代表并參加大會(huì )。同時(shí)，全面深化“青”字號品牌創(chuàng )建活動(dòng)，充分挖掘青工在技術(shù)研發(fā)、安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、降本增效、新園區建設等方面的先進(jìn)方法和經(jīng)驗，開(kāi)展青工“五小”特色活動(dòng)，共收集各類(lèi)創(chuàng )新創(chuàng )效項目85項。組建青年突擊隊，不斷發(fā)揮太重青年的生力軍和突擊隊作用。去年，共組建青年突擊隊34支，其中35歲以下青年達231人；有序開(kāi)展“青年文明號”工作，公司9個(gè)省級“青年文明號”集體以“奮進(jìn)新征程·號聲更嘹亮”為主題，圍繞4個(gè)方面開(kāi)展“青年文明號”開(kāi)放周活動(dòng)；持續開(kāi)展“青年安全生產(chǎn)示范崗”建設，對2022年度各級“青年安全生產(chǎn)示范崗”集體進(jìn)行推薦申報，其中3個(gè)集體分別獲得國家級、行業(yè)級、省級“青年安全生產(chǎn)示范崗”稱(chēng)號，在公司生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)揮了模范帶頭作用。
立足崗位 建功立業(yè)
2023年，集團團委從思想引領(lǐng)學(xué)習教育、立足崗位建功立業(yè)、社會(huì )志愿服務(wù)行動(dòng)3個(gè)維度開(kāi)展了“學(xué)雷鋒”志愿服務(wù)活動(dòng)。在持續服務(wù)青年成長(cháng)成才方面，集團團委與汾酒團委共同舉辦了2場(chǎng)友誼辯論賽，進(jìn)一步加強省屬?lài)箝g青年的交流學(xué)習；聚焦新入職員工，開(kāi)展了“入職護航行動(dòng)”，主題迎新活動(dòng)、青年大講堂、新員工座談會(huì )、主題團日活動(dòng)等充分展現了太重青年的青春風(fēng)采；舉辦近三年入職員工交流會(huì )，開(kāi)通“青·之聲留言板”，從“面對面溝通”“留言溝通”“電話(huà)溝通”3個(gè)途徑及時(shí)了解青年關(guān)切，已解決青年急難愁盼問(wèn)題20余項，切實(shí)當好青年人的“知心人”。在特色品牌深化建設方面，集團團委連續7年與山西省血液中心聯(lián)合舉辦公益活動(dòng)，115名職工參與獻血活動(dòng)，獻血量達到45600毫升；赴太原市社會(huì )兒童福利院開(kāi)展獻愛(ài)心活動(dòng)，共捐贈兒童書(shū)籍、文具、玩具等2000余件；組織山西瀟河產(chǎn)業(yè)園區50名青年職工開(kāi)展公益植樹(shù)活動(dòng)；持續組建青年女子禮儀隊，以實(shí)際行動(dòng)展現出太重青年凝心聚力、踔厲奮發(fā)的精神風(fēng)貌，彰顯太重國企擔當。此外，集團團委聚焦新入職員工，開(kāi)展“乘風(fēng)破浪正青春，逐夢(mèng)起航向未來(lái)”主題迎新活動(dòng)，從照片墻簽到、笑臉涂鴉、文創(chuàng )用品發(fā)放、園區參觀(guān)等環(huán)節營(yíng)造文化氛圍；以個(gè)人賽和團隊賽的形式，舉辦“青聲說(shuō)”辯論賽；分兩批組織新入職員工赴支前村開(kāi)展 “挺膺擔當礪青春，奮楫篤行建新功”紅色主題團日活動(dòng)，助力新入職員工盡快融入企業(yè)。2023年，集團團委各類(lèi)榮譽(yù)接踵而至。其中，公司制造部、營(yíng)銷(xiāo)中心歐洲業(yè)務(wù)部獲批省屬企業(yè)“青年文明號”稱(chēng)號；礦山分公司裝配工部獲得全國“青年安全生產(chǎn)示范崗”稱(chēng)號，太重榆液鑄造分廠(chǎng)鑄造工部獲得山西省“青年安全生產(chǎn)示范崗”稱(chēng)號，軌道公司車(chē)輪二線(xiàn)檢測組獲得全國鐵路 “青年安全生產(chǎn)示范崗”稱(chēng)號。
凝聚青年 服務(wù)大局
2024年，是太重集團“五年三步走”的關(guān)鍵之年，集團團委將帶領(lǐng)各級團組織緊扣“凝聚青年、服務(wù)大局、當好橋梁、從嚴治團”的四維工作格局，建立“1234”團建工作理念，即1個(gè)青春誓言——“請黨放心、強國有我，青春太重、奮斗有我”；2大工作目標——投身太重高質(zhì)量高速度發(fā)展、服務(wù)團員青年成長(cháng)成才；3類(lèi)角色作用——黨的好助手后備軍、公司經(jīng)營(yíng)的好幫手、團員青年的好伙伴；4項核心任務(wù)——思想引領(lǐng)、融入企業(yè)、人才培養、自身建設，不斷加強思想政治引領(lǐng)，做好服務(wù)中心工作，搭建素質(zhì)提升平臺，夯實(shí)組織自身建設，充分發(fā)揮各級團組織和廣大團員青年的作用，積極投身公司發(fā)展實(shí)踐，使團的工作在改革創(chuàng )新中持續推進(jìn)。
在大力加強思想政治教育方面，集團團委將持續開(kāi)展每月一期的集中學(xué)習，以“青年大學(xué)習”活動(dòng)為重要載體，不斷豐富學(xué)習內容，在觀(guān)看視頻、領(lǐng)讀誦讀等的基礎上創(chuàng )新學(xué)習形式，深入基層一線(xiàn)沉浸式學(xué)習，擴大學(xué)習覆蓋面；積極開(kāi)展成長(cháng)引領(lǐng)教育，以集團建設和輝煌成就參觀(guān)學(xué)習、青工思想研討座談會(huì )、“青馬工程”培訓、青年大講堂等活動(dòng)為載體，教育引導青年員工進(jìn)一步提升責任感、使命感和主人翁意識。在創(chuàng )新新媒體宣傳引導教育方面，集團團委結合青年喜好，將在團屬微信公眾號增加專(zhuān)題欄目，謀劃創(chuàng )新線(xiàn)上活動(dòng)模式，努力擴大團屬宣傳陣地的覆蓋面和影響力，增強和提升團組織宣傳工作實(shí)效，著(zhù)力培養團屬新媒體青年人才。集團團委還將持續抓好“青”字號品牌建設，進(jìn)一步完善“青年文明號”管理細則，繼續在基層單位中完成“青年文明號”創(chuàng )建。同時(shí)，持續建立好“青年突擊隊”，持續開(kāi)展好“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng )建工作，通過(guò)開(kāi)展好“安全生產(chǎn)”主題月系列活動(dòng)，建好“青安崗”，做好安全“吹哨人”。踐行志愿服務(wù)精神，擦亮青春底色。集團團委常態(tài)化開(kāi)展好敬老愛(ài)幼、愛(ài)心捐贈、無(wú)私獻血等各類(lèi)青年志愿服務(wù)品牌活動(dòng)；在“學(xué)雷鋒”活動(dòng)月，圍繞新園區建設、新生產(chǎn)組織模式，開(kāi)展新園區美化環(huán)境、節能降耗、綠色出行等多種主題活動(dòng)。2024年，太重集團團委整裝再出發(fā)，在公司黨委的帶領(lǐng)下，與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)有為、開(kāi)拓創(chuàng )新，號召新時(shí)代太重青年乘勢而上、奮勇?tīng)幭?，主?dòng)融入公司新發(fā)展格局，將美好的青春匯入太重發(fā)展進(jìn)步的洪流，把閃光的足跡鐫刻在太重轉型發(fā)展的新征程中。
