日前，太重集團齒輪傳動(dòng)分公司電工段澤宇榮獲了太原市第四屆“晉陽(yáng)工匠”榮譽(yù)稱(chēng)號?！短請蟆酚谌涨皩ζ涫论E進(jìn)行了宣傳報道。
近年來(lái)，集團公司高度重視人才工作，緊盯人才隊伍建設，大力實(shí)施人才強企戰略，積極創(chuàng )新人才發(fā)展機制，啟動(dòng)“512”人才工程，全方位培養各類(lèi)人才，點(diǎn)燃“人才引擎”，持續釋放人才活力，涌現出了一大批像段澤宇一樣的優(yōu)秀人才。以下全文轉載其先進(jìn)事跡報道。
日均步數超過(guò)3萬(wàn)，每月通話(huà)時(shí)長(cháng)超2000分鐘，每天穿梭在大大小小的設備之間“望聞問(wèn)切”，隨時(shí)充當“救火隊長(cháng)”……這是“晉陽(yáng)工匠”、太重維修電工高級技師段澤宇的工作日常。
圖為段澤宇對德國格里森P2400G磨齒機控制電路進(jìn)行檢查（受訪(fǎng)者提供）。
日前，記者在太重新能源裝備有限公司的廠(chǎng)房外見(jiàn)到他時(shí)，他正忙著(zhù)處理廠(chǎng)區空壓機房故障?！翱諌簷C保障著(zhù)整個(gè)車(chē)間的壓縮空氣供給，現在廠(chǎng)房?jì)忍幱谕．a(chǎn)狀態(tài)，今天會(huì )比較忙?！闭f(shuō)完又急著(zhù)走進(jìn)車(chē)間，進(jìn)行現場(chǎng)檢查。
生產(chǎn)設備的“全科醫生”
段澤宇的主要工作是保障廠(chǎng)區內200多臺生產(chǎn)設備的正常運轉?？們r(jià)值十幾個(gè)億的生產(chǎn)設備，他如數家珍，并參與了設備進(jìn)場(chǎng)、組裝、調試、運行的全部流程?！斑@樣才能保證你對它們的結構、性能足夠了解，維修起來(lái)更準確高效?！倍螡捎钫f(shuō)。隨著(zhù)新增設備陸續投入使用，他的工作也更加忙碌?！澳呐轮挥幸慌_設備運行，我們都要隨時(shí)待命保障?！?/span>
維修一線(xiàn)摸爬滾打8年，段澤宇從技術(shù)“小白”成長(cháng)為技術(shù)骨干。任工部維修二組組長(cháng)期間，齒傳二廠(chǎng)的設備開(kāi)機率基本保持在97%以上。2021年他調任至太重新能源園區至今，園區的設備開(kāi)機率穩定在97%以上。
為了維修需要，段澤宇有時(shí)候要爬上十幾米長(cháng)的行車(chē)，有時(shí)要下到地坑里檢查，有時(shí)需要鉆到設備的“肚子里”一探究竟。柜子里常年掛著(zhù)兩件袖口磨得發(fā)亮的工作服，“老油了，洗不出來(lái)了?！倍螡捎钷恿宿有渥?，笑著(zhù)說(shuō)。
在同事眼中，段澤宇修遍了車(chē)間的每一臺設備。維修工李星明告訴記者，“不論是國產(chǎn)、進(jìn)口，數控的、普通的，廠(chǎng)里的設備沒(méi)有他不會(huì )修的?！泵看谓鉀Q完問(wèn)題，機器重新運轉時(shí)，段澤宇的心里都有一種成就感浮過(guò)。那一刻，所有辛苦都化為值得。對他來(lái)說(shuō)，工作的范疇早已不局限在工牌上的“電工”二字上，所有跟設備檢修有關(guān)的技能，都要拿得起來(lái)?！爸灰獧z修需要，我們就要做‘全科醫生’?！?/span>
數智時(shí)代的“新型工匠”
“現在廠(chǎng)區里設備的數控化程度達到95%?！倍螡捎罡嬖V記者。在“中國制造”全面邁向數字化、智能化之際，維修技師知識技能面臨迭代升級。只有接受新思想、學(xué)習新知識、掌握新技術(shù)才能適應維修工作的新需求。
幾年來(lái)，段澤宇熟練掌握了西門(mén)子數控系統802D、802DSL、810D、840D以及840DSL的基本操作及維修，自學(xué)了PLC編程、觸摸屏編程、工業(yè)機器人編程等先進(jìn)自動(dòng)化技術(shù)?！拔覀冞@行，活到老學(xué)到老，實(shí)踐出真知?！?/span>
在大家眼中，段澤宇聰明好學(xué)、鉆研勁兒足。有一次，廠(chǎng)區內來(lái)自意大利的進(jìn)口設備180鏜床報警，報警顯示和安全集成有關(guān)。在和國外廠(chǎng)商工程師溝通并多次檢查未徹底解決后，段澤宇把自己“關(guān)”了起來(lái)。據他回憶，那幾天，除了上廁所吃飯，其他時(shí)間都泡在設備資料里。資料是意大利語(yǔ)，他只能一邊查閱相關(guān)資料，一邊根據所學(xué)進(jìn)行邏輯推理，研究原理梳理線(xiàn)索，有了想法就上機操作。經(jīng)過(guò)抽絲剝繭般的分析查找，問(wèn)題不僅得到解決，還發(fā)現了設備本身在報警編制上的漏洞，并及時(shí)反饋給國外廠(chǎng)商，得到了對方的感謝。
在生產(chǎn)實(shí)踐中，段澤宇多次參與設備的改造，提高了生產(chǎn)效率，累計為企業(yè)節省資金上百萬(wàn)元。在德國科林貝格齒檢儀控制器改造中，通過(guò)用定制國產(chǎn)件取代原裝進(jìn)口件的方法，節約費用1萬(wàn)余元，節約周期30余天；在對桂林機床廠(chǎng)龍門(mén)銑的液壓油控制系統改造后，成功解決了液壓油溫高影響生產(chǎn)的問(wèn)題；修復德國尼爾斯ZE800S的工作臺光柵尺，克服了磨齒機精度要求高、拆解難度大的困難，成功為公司節約了數萬(wàn)元的修理費用，保證了生產(chǎn)連續性。
三代太重人的精神傳承
從小在太重大院里長(cháng)大的段澤宇，對企業(yè)有著(zhù)更深的感情?！拔沂莻€(gè)‘重三代’，”段澤宇告訴記者。
爺爺段鵬里是太重建廠(chǎng)時(shí)的首代工人。在篳路藍縷中扎根創(chuàng )業(yè)，以廠(chǎng)為家，自力圖強，是那一代太重人的精神寫(xiě)照。父親段春生是兩屆太重勞模，是技加工領(lǐng)域的行家里手。讓段澤宇至今難忘的是12歲時(shí)，父親接受電視臺專(zhuān)訪(fǎng)拿出的厚厚一摞證書(shū)。父親身上求實(shí)、奉獻的職業(yè)精神深深影響著(zhù)他?！爱敃r(shí)心里就想著(zhù)將來(lái)有一天，一定超過(guò)他?！倍螡捎钫f(shuō)，“我現在的證書(shū)摞起來(lái)比我父親的多了?！蹦樕系男θ葜型钢?zhù)一份自豪。
段澤宇曾以機器人人工智能技術(shù)應用山西省選拔賽第一名的成績(jì)參加全國比賽，獲得三等獎。在他看來(lái)，新時(shí)代的產(chǎn)業(yè)工人就是要時(shí)刻保持學(xué)習與創(chuàng )新的熱情，“工業(yè)機器人的廣泛應用是趨勢，提前儲備知識技能，有一天企業(yè)有需要，保證隨時(shí)能上手，”段澤宇說(shuō)。
老師傅王芳對他的評價(jià)是愛(ài)動(dòng)腦筋，工部主任呂小軍評價(jià)他肯學(xué)肯干能吃苦。在段澤宇看來(lái)，工匠精神是一種傳承，意味著(zhù)敬業(yè)、專(zhuān)注、精益、創(chuàng )新。新的一年，段澤宇給自己立了一個(gè)小目標，帶著(zhù)工部里的同事們在智能化維修技能方面邁上新臺階?！皢谓z不成線(xiàn)，獨木不成林，只有團隊一起在專(zhuān)業(yè)技能上精進(jìn)，才能為生產(chǎn)保好駕、護好航”。
