3月1-2日，集團公司開(kāi)展新任職領(lǐng)導人員履職能力培訓。集團公司黨委專(zhuān)職副書(shū)記、副董事長(cháng)、工會(huì )主席張新偉，黨委常委、紀委書(shū)記蔡開(kāi)東，總經(jīng)濟師蘇偉中參與授課。這也是首次由公司領(lǐng)導直接參與授課的新任干部培訓活動(dòng)，體現了公司對干部隊伍建設的高度重視和對年輕干部的關(guān)心關(guān)愛(ài)。

此次培訓緊緊圍繞“五個(gè)能力建設、三個(gè)支持、一個(gè)工作方法”工作思路和要求，著(zhù)力打造一支素質(zhì)高、能力強、結構優(yōu)、堪當時(shí)代重任的干部隊伍，來(lái)自各單位的28名新任中層干部，通過(guò)理論學(xué)習、實(shí)踐研討與經(jīng)驗交流，全面提升履職能力。培訓從堅持和加強黨的全面領(lǐng)導、全面推進(jìn)黨的建設、全面從嚴治黨、筑牢廉潔自律和拒腐防變思想防線(xiàn)、深化內控合規管理、提升制度流程管控水平等多方面進(jìn)行講授，集團公司法律合規部、健康安全環(huán)保部相關(guān)負責人分別從強化合同管理、落實(shí)安全生產(chǎn)責任與樹(shù)牢底線(xiàn)思維等方面開(kāi)展培訓，使年輕干部能夠迅速適應新崗位，為公司追趕超越貢獻更大力量。

培訓中，公司領(lǐng)導用理論知識和實(shí)踐案例，為年輕干部帶來(lái)一堂生動(dòng)的必修課，并希望他們在未來(lái)的工作當中敢想敢干，創(chuàng )造非凡業(yè)績(jì)。參加培訓的年輕干部們紛紛表示，要堅持干字當頭，按照“勤學(xué)習、會(huì )算賬、懂經(jīng)營(yíng)、善管理”要求，下足功夫干掉弱項、干好細節，切實(shí)扛起公司賦予的使命與責任，盡快適應新崗位、新角色，力爭學(xué)有所獲，學(xué)有所成，展示年輕干部的良好形象。

面對面授課、“零距離”交流，體現的是公司對于年輕干部成長(cháng)成才寄予的厚望。當前，太重正處于從追趕超越邁向創(chuàng )造引領(lǐng)的新階段，對于干部隊伍的理論素養、知識結構、業(yè)務(wù)本領(lǐng)等有了新的更高要求。未來(lái)，公司將以更多務(wù)實(shí)的舉措，營(yíng)造干事創(chuàng )業(yè)氛圍，搭好奮斗舞臺，為年輕干部的發(fā)展保駕護航，在建設具有國際一流競爭力的現代智能裝備制造企業(yè)之路上不斷前行。