近日，中國機械工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會(huì )第九次會(huì )員大會(huì )，世界一流及中國機械500強研究發(fā)布、示范工程表彰大會(huì )召開(kāi)，太重在此次大會(huì )上收獲頗豐。
太原重型機械集團有限公司蟬聯(lián)上榜中國機械500強；太重“‘六定’改革創(chuàng )新實(shí)踐”項目榮獲機械行業(yè)企業(yè)管理現代化創(chuàng )新成果一等成果；太重榆液喜獲“管理基礎工作規范化達標企業(yè)”稱(chēng)號。
中國機械500強是機械制造領(lǐng)域時(shí)間最久和最具影響力的活動(dòng)之一,與其他各類(lèi)榜單以營(yíng)收規模單項指標“論資排輩”不同，該榜單是按照國際先進(jìn)的企業(yè)競爭力模型和算法，對企業(yè)綜合能力進(jìn)行分析研究，不僅比誰(shuí)的“拳頭大”，更看誰(shuí)的“拳頭硬”，是反映企業(yè)行業(yè)地位的核心榜單之一。太重多年蟬聯(lián)上榜，是協(xié)會(huì )對公司規模、研發(fā)制造能力、創(chuàng )新能力以及品牌影響力等綜合競爭力的高度認可。下一步，公司將以進(jìn)一步全面深化改革為動(dòng)力、以提質(zhì)增效為目標，聚焦新型工業(yè)化，化優(yōu)勢為勝勢、變潛力為實(shí)力，加快建成世界一流企業(yè)。
大會(huì )同期舉辦的中國機械工業(yè)企業(yè)管理現代化示范工程評比表彰，是國務(wù)院國資委評比達標企業(yè)表彰保留項目，已連續開(kāi)展三十余年，是機械工業(yè)領(lǐng)域評比表彰最高等級榮譽(yù)。此次公司獲得的其中兩項榮譽(yù)就是該“示范工程”的重要內容。
公司“以激發(fā)組織和員工活力為目的的‘六定’改革創(chuàng )新實(shí)踐”項目，通過(guò)重塑勞動(dòng)用工、收入分配、干部人事各項制度，在組織建設、干部選用、績(jì)效考核等方面，構建起職責清晰、精簡(jiǎn)高效、運行專(zhuān)業(yè)的管理體制，實(shí)現人員結構不斷優(yōu)化、人員效率持續提升、人員活力顯著(zhù)增強，為山西省國企改革打造了“太重樣本”，為轉型發(fā)展大局貢獻了“太重力量”。
當前，太重榆液堅持向管理要效益，明確了“以培訓提升員工素質(zhì)、以項目作為連接紐帶、以正激勵為主導方向”的工作思路，完善各項規章制度，并定期對制度執行情況展開(kāi)檢查與評估，在“總體管理規定+專(zhuān)項管理辦法”體系的實(shí)施推動(dòng)下，在5S管理與六西格瑪管理的加持下，太重榆液基礎管理工作正在發(fā)揮越來(lái)越大的積極作用。
含“獎”量滿(mǎn)滿(mǎn)的太重就是這么秀！?? ?? ??
