近日，公司職工基本素質(zhì)提升輪訓班正式開(kāi)班，標志著(zhù)“職工基本素質(zhì)提升”工程開(kāi)啟新篇章，再次展現公司持續以職工隊伍建設推動(dòng)高質(zhì)量高速度發(fā)展的信心決心。

“職工基本素質(zhì)提升”工程是公司黨委的一項重要部署，是貫徹“工作學(xué)習化、學(xué)習工作化”理念的重要舉措，也是打造新太重、建設新園區、展現新面貌、創(chuàng )造新業(yè)績(jì)的重要步驟。

本次輪訓以“精準問(wèn)需、靶向破題”為特色，瞄準專(zhuān)業(yè)化、實(shí)用化、體系化方向，聯(lián)合多所國內知名院校，按照精英管理、科技創(chuàng )新、能工巧匠3個(gè)類(lèi)別組織開(kāi)展，共設61個(gè)班次、涉及2000余人，培訓時(shí)間最短一周、最長(cháng)一個(gè)月。

為高質(zhì)量開(kāi)展好本次輪訓，公司培訓中心采取多項保障措施。培訓前進(jìn)行培訓需求問(wèn)卷調研，精準安排針對性更強的培訓內容，并在開(kāi)課前進(jìn)行水平測試，確保職工能夠學(xué)有所得、學(xué)有所獲。不僅如此，在能工巧匠輪訓中還融入公司新裝備、新技術(shù)、新工藝，選拔設備操作人員前往設備制造商企業(yè)，以“理論+模擬+實(shí)操”進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的指導和實(shí)訓，為職工成長(cháng)為真正能工巧匠提供實(shí)踐機會(huì )。

此次輪訓采取“理論授課+講師答疑+結構化研討”的互動(dòng)教學(xué)模式，為技術(shù)、技能人員安排工程實(shí)踐和實(shí)操訓練，實(shí)行全封閉式管理小班制教學(xué)?！拔覀儗栏窨记诳己?，并在每天早晚安排分組研討、學(xué)習復盤(pán)、素質(zhì)拓展、軍事訓練等活動(dòng)。培訓結束后，將評選優(yōu)秀班委和優(yōu)秀學(xué)員，并進(jìn)行結業(yè)考試?！迸嘤栔行呐嘤柟芾碡撠熑诵l彬彬介紹道。為確保培訓質(zhì)量，公司選派了專(zhuān)職班主任全過(guò)程服務(wù)學(xué)員，督導各位學(xué)員嚴格執行公司各項規章制度、行為規范要求和培訓手冊規定。

目前，第一期六西格瑪黑帶培訓班已于6月1日開(kāi)班。公司將持續引入先進(jìn)的培訓方法和工具，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力培養高度匹配的“新質(zhì)”人才，為公司高質(zhì)量高速度發(fā)展提供有力的人才保障。