5月6日,集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)韓珍堂熱情接待了山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委書(shū)記雷承鋒一行。雙方就校企聯(lián)合、人才培養引進(jìn)等方面進(jìn)行了深入探討。
山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院是山西省省屬普通高等職業(yè)技術(shù)院校,是全國高職高專(zhuān)人才培養工作辦學(xué)水平優(yōu)秀等級院校、國家優(yōu)質(zhì)專(zhuān)科高等職業(yè)院校、“國家示范性高等職業(yè)院校建設計劃”骨干高職立項建設院校、國家首批現代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、山西省優(yōu)質(zhì)高職院校。辦學(xué)40多年來(lái),為區域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展培養了10萬(wàn)余名畢業(yè)生,涌現出了一大批行業(yè)領(lǐng)軍人物、技術(shù)骨干和能工巧匠。

韓珍堂對客人一行的到來(lái)表示熱烈歡迎,對山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院長(cháng)期以來(lái)的支持和幫助表示感謝。他說(shuō),新質(zhì)生產(chǎn)力的特點(diǎn)是創(chuàng )新,創(chuàng )新驅動(dòng)的實(shí)質(zhì)是人才驅動(dòng)。公司始終堅持創(chuàng )新驅動(dòng)引領(lǐng),把科技創(chuàng )新擺在企業(yè)發(fā)展的核心位置,依托全國重點(diǎn)實(shí)驗室和國家級企業(yè)技術(shù)中心,建立了“一重點(diǎn)、一中心、多基地”研發(fā)體系,形成了“3+5+3”產(chǎn)品布局,全面推進(jìn)高端裝備制造轉型升級。公司堅持以開(kāi)放的姿態(tài)引進(jìn)人才,不斷加強不同層次的人才培養工作,堅持內部培養和外部引進(jìn)并舉,同時(shí)深化與高校、科研院所合作交流,持續提升企業(yè)創(chuàng )新創(chuàng )造活力,一大批工匠、勞模不斷涌現。企業(yè)是科技創(chuàng )新的主體,只有把科研成果從實(shí)驗室“搬”到生產(chǎn)線(xiàn),才能檢驗其應用價(jià)值,希望雙方能發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢,圍繞戰略性新興產(chǎn)業(yè)和傳統產(chǎn)業(yè)改造升級,加強教學(xué)、培訓、用人、聯(lián)合共建等多方面互動(dòng),真正推動(dòng)校企合作取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展,共同為譜寫(xiě)中國式現代化山西篇章作出新的更大貢獻。

雷承鋒對太重的信任表示非常感謝,他說(shuō),太重作為“共和國長(cháng)子”,以500多項中國和世界第一,為國家經(jīng)濟發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻,讓人欽佩!山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院作為一所“雙高計劃”院校,為相關(guān)企業(yè)輸送了很多高素質(zhì)技術(shù)技能型人才,很多專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢與太重的產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求高度契合,二者在人才培育、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)、成果轉化等方面有著(zhù)共同的需求和廣闊的合作空間。山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院將緊跟太重改革發(fā)展步伐,在增強職業(yè)教育的適應性上下功夫,圍繞太重實(shí)際需求全力提供更適配的人才,爭取為企業(yè)培養出適應性更強的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,輸送更多的大國工匠、能工巧匠,為太重高質(zhì)量高速度發(fā)展提供技能人才支撐。
集團公司董事、太原重工總經(jīng)理王省林及相關(guān)單位負責人參加座談。