命名150個(gè)省級創(chuàng )新工作室秦愛(ài)華勞模創(chuàng )新工作室喜獲命名公司的省級職工（勞模）創(chuàng )新工作室已發(fā)展擴容到3個(gè)2023年市級職工（勞模工匠）創(chuàng )新工作室2023年，公司創(chuàng )新工作室建設工作在省市總工會(huì )的大力支持下得到有效提升。不僅秦愛(ài)華勞模創(chuàng )新工作室喜獲命名為省級職工（勞模）創(chuàng )新工作室，楊星源職工創(chuàng )新工作室也脫穎而出，獲評市級職工創(chuàng )新工作室。
秦愛(ài)華創(chuàng )新工作室成立于2018年，2019年被授予市級創(chuàng )新工作室。工作室以鑄鍛件分公司為依托，選拔優(yōu)秀技術(shù)技能人才12人組成骨干成員團隊，共同參與工作室的建設和運行。秦愛(ài)華帶領(lǐng)團隊，攻艱克難，不斷突破技術(shù)封鎖，致力于解決鑄件生產(chǎn)過(guò)程中的各種問(wèn)題，優(yōu)化生產(chǎn)流程，創(chuàng )新工藝，攻關(guān)重點(diǎn)產(chǎn)品，應對“卡脖子”技術(shù)難題項目，發(fā)揮自立自強的勞模精神、工匠精神，作出了突出貢獻。
楊星源職工創(chuàng )新工作室主要研究公司各類(lèi)重型機械產(chǎn)品的智能化發(fā)展。深度參與集團各類(lèi)主機產(chǎn)品智能化及軟件的研發(fā)、實(shí)施與推廣。工作室圍繞用戶(hù)需求，開(kāi)展起重機、挖掘機、焦化、軋鋼等設備的技術(shù)提升與實(shí)施，最終為用戶(hù)提供智能化和無(wú)人化的解決方案。
目前，公司共有全國級職工創(chuàng )新工作室3個(gè)，省級職工創(chuàng )新工作室3個(gè)，市級職工創(chuàng )新工作室2個(gè)。各創(chuàng )新工作室圍繞公司重點(diǎn)項目、安全生產(chǎn)、降本增效、修舊利廢等開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新工作，充分發(fā)揮各自的技術(shù)特點(diǎn)和技術(shù)優(yōu)勢，立足崗位開(kāi)展創(chuàng )新工作，解決生產(chǎn)一線(xiàn)的疑難技術(shù)問(wèn)題，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作注入了強勁動(dòng)力。下一步，公司將繼續堅持把人才發(fā)展作為優(yōu)先戰略，大力構建“工作學(xué)習化、學(xué)習工作化”學(xué)習型組織，不斷壯大“精英管理、科技創(chuàng )新、能工巧匠”為核心的三支人才隊伍，通過(guò)開(kāi)展“512”人才評選工程，暢通一線(xiàn)技術(shù)工人的成長(cháng)成才通道，構建起促進(jìn)技能人才隊伍發(fā)展的良性機制，將創(chuàng )新工作室由點(diǎn)狀向網(wǎng)狀發(fā)展，全面展示公司勞模工匠形象，開(kāi)展工匠文化教育、實(shí)地教育教學(xué)，帶動(dòng)激勵更多勞動(dòng)者熱愛(ài)鉆研技能、追求提高技能，讓高技能人才的創(chuàng )造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流，使尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造的良好風(fēng)氣在全公司蔚然成風(fēng)。
