習近平總書(shū)記指出，“感情是一個(gè)非常本質(zhì)的東西，不帶著(zhù)感情去做接地氣的動(dòng)作，就是作秀了。有感情的同志下基層做工作，看得見(jiàn)、摸得著(zhù)、體會(huì )得到，那是一種溫度?！?/span>

用心做就能做好，用情做就能做精。技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、安全、生產(chǎn)，雖然每一項工作性質(zhì)不同，但有一點(diǎn)是相通的，就是都必須帶著(zhù)感情去做才能做好。

帶著(zhù)感情去工作！這是集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)韓珍堂多次在會(huì )上和現場(chǎng)調研時(shí)強調的。帶著(zhù)感情去工作！這和之前講的成為“自燃型”的人一脈相通?！白匀夹汀钡娜?，從來(lái)不會(huì )“等別人吩咐了才去干”，而是“在別人吩咐之前自發(fā)去干”，心懷熱愛(ài)、積極主動(dòng)，那是因為對工作傾注了愛(ài)、帶著(zhù)感情。

如何踐行？應該由全體干部職工給出答案。

感情決定態(tài)度，態(tài)度決定行動(dòng)。

帶著(zhù)感情，再遙遠的用戶(hù)也能成為伙伴；沒(méi)有感情，再親密的用戶(hù)也會(huì )分道揚鑣。

帶著(zhù)感情，再繁瑣的工序也能減少風(fēng)險；沒(méi)有感情，再健全的制度也會(huì )出現險情。

帶著(zhù)感情，再艱難的阻礙也能成功克服；沒(méi)有感情，很小的問(wèn)題也可能釀成大錯！

帶著(zhù)感情去工作，不能只喊在嘴上，要體現在鮮活具體的工作中。感情多真，對事業(yè)的投入就會(huì )有多深，要把公司的事當成自己的事，主動(dòng)思考、自發(fā)行動(dòng)，以主人翁的精神，與企業(yè)同呼吸共命運，真正把工作當事業(yè)做、當學(xué)問(wèn)做、當享受做，最終匯聚成高質(zhì)量高速度發(fā)展的源源動(dòng)力。

帶著(zhù)感情去工作才能激發(fā)干事動(dòng)力。對待工作任務(wù)，是選擇“馬上就辦”還是“以后再說(shuō)”？是選擇“精益求精”還是“得過(guò)且過(guò)”？本質(zhì)上反映的是工作在心中的分量，反映的是對待工作的態(tài)度。公司改革推進(jìn)到今天，比認識更重要的是決心；公司要走好下一程，比決心更關(guān)鍵的是動(dòng)力。感情激發(fā)動(dòng)力，動(dòng)力催生追求，追求書(shū)寫(xiě)匠心。小到一枚螺釘、一個(gè)零件的打磨，大到WK-75立方米挖掘機、550噸鑄造起重機等大國重器的制造，小到車(chē)間一個(gè)崗位的“小改小革”，大到引領(lǐng)行業(yè)的世界首臺、全國首創(chuàng )，帶著(zhù)感情工作的力量不可忽視。公司的生命力在于每一位職工用情投入，形成一種無(wú)形的動(dòng)力，匯聚成追夢(mèng)奔跑的磅礴力量。

帶著(zhù)感情去工作才能扛牢肩上責任。責任出勇氣、出智慧、出成果。有多大責任，就會(huì )有多大擔當，才能干多大事業(yè)。責任無(wú)處不在，存在于每一個(gè)崗位。公司大力實(shí)施全員營(yíng)銷(xiāo)，就是要把不同崗位職工的好想法、好創(chuàng )意、好點(diǎn)子結合到產(chǎn)品中去，傳遞給用戶(hù)，團結一致拿到更多訂單，這就要求每個(gè)環(huán)節的職工守好“小責任”，帶著(zhù)感情實(shí)現兵團作戰。責任有不同范疇，卻無(wú)輕重之分。群眾有群眾的責任，黨員有黨員的責任，干部有干部的責任，看攤守業(yè)不可取，劈波斬浪是正道，安全生產(chǎn)、新品研發(fā)、市場(chǎng)開(kāi)拓……每一項工作都需要帶著(zhù)感情去完成，才能彰顯國企擔當，才能為加快建設世界一流企業(yè)再建新功。

感情越真、力量越大！

感情越深、熱情越久！

感情越濃、事業(yè)越紅！

沖刺四季度，感情激發(fā)生產(chǎn)力！

讓我們懷著(zhù)這份深厚感情，牢記太重人的情懷使命，讓干事創(chuàng )業(yè)的激情在太重這片土地激蕩升騰，結出累累碩果！