4月6日，集團公司黨委召開(kāi)2022年度黨建工作會(huì )議。集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)韓珍堂代表公司黨委作了題為《堅持黨建引領(lǐng) 匯聚磅礴力量 全方位推動(dòng)公司高質(zhì)量高速度發(fā)展》的工作報告，總結公司黨委過(guò)去一年的工作，分析研判當前形勢，安排部署今年的黨建重點(diǎn)工作。他強調，要高舉習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想偉大旗幟，深入貫徹黨中央和省委決策部署，緊扣深化改革提質(zhì)增效主題，以省委“32字”要求為指引，落實(shí)省國資委、省國資運營(yíng)公司黨委工作要求，圍繞“五年三步走”發(fā)展目標，以“五要、五抓、五建設”為抓手，堅持把黨的領(lǐng)導深度融入企業(yè)治理，堅持把黨的建設深度融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，堅持把全面從嚴治黨貫穿改革發(fā)展全過(guò)程，引領(lǐng)保障公司全面完成“兩完成、三提高”預算目標，實(shí)現求生脫困新生。

韓珍堂在報告中指出，2021年是公司實(shí)現求生脫困新生的關(guān)鍵一年，公司黨委堅持黨的全面領(lǐng)導，切實(shí)筑牢企業(yè)根魂；高舉思想偉大旗幟，凝心聚力推動(dòng)改革；建強干部人才隊伍，凝聚干事創(chuàng )業(yè)力量；強基固本抓實(shí)黨建，筑牢堅強戰斗堡壘；以案促改正風(fēng)肅紀，營(yíng)造良好政治生態(tài)；堅定踐行以人為本，共建共享和諧太重。

2022年要重點(diǎn)做好六方面工作：一是堅持黨的全面領(lǐng)導，引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量高速度發(fā)展。要切實(shí)加強黨的政治建設，扎實(shí)推進(jìn)黨史學(xué)習教育常態(tài)化長(cháng)效化，組織開(kāi)展習近平總書(shū)記視察太重五周年系列活動(dòng)，全力做好黨的二十大精神學(xué)習宣傳貫徹落實(shí)。要堅決落實(shí)兩個(gè)“一以貫之”，充分發(fā)揮好黨組織“把方向、管大局、促落實(shí)”的作用，推進(jìn)企業(yè)治理體系和治理能力現代化。要持續深化改革提質(zhì)增效，按照“32字”要求，進(jìn)一步細化落實(shí)競爭力對標方案，分層定位、持續優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和制度體系，完善考核評價(jià)體系，加快數智化建設，主動(dòng)融入太忻一體化經(jīng)濟區建設布局，力爭盡快邁過(guò)“生存線(xiàn)”，奮力沖刺“發(fā)展線(xiàn)”。

二是加強意識形態(tài)工作，全面凝聚企業(yè)高質(zhì)量高速度發(fā)展力量。要抓好理論武裝，以中心組學(xué)習為載體，切實(shí)抓好黨的二十大精神學(xué)習宣傳，全面、深入、系統地學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想。要抓好宣傳引領(lǐng)，圍繞“奮進(jìn)新征程，建功新時(shí)代”主題，扎實(shí)做好宣傳思想工作。堅持黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導，嚴格落實(shí)意識形態(tài)工作責任制。要抓好觀(guān)念轉變，持續引深開(kāi)展“思想大解放、尋求新突破”大討論，以大討論促進(jìn)思想觀(guān)念大轉變，以大融合的新宣傳格局凝聚奮進(jìn)力量。

三是樹(shù)立選賢任能導向，全面建設高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部人才隊伍。要堅決落實(shí)黨管干部、黨管人才原則，充分發(fā)揮黨組織對選人用人的領(lǐng)導和把關(guān)作用，牢固樹(shù)立“效益為中心、結果為導向、成敗論英雄”的選人用人導向，完善經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，全面加強領(lǐng)導班子建設，大力實(shí)施“512”人才工程。要以“五個(gè)建設”統領(lǐng)干部人才隊伍，用科學(xué)理論和先進(jìn)理念武裝干部人才隊伍，切實(shí)增強政治意識、擔當精神和創(chuàng )新思維；構建完善的管理制度體系、目標任務(wù)體系和政策保障體系，實(shí)現各項工作體系化推進(jìn)；通過(guò)教育引導、實(shí)踐養成和制度保障相結合，“自省”“自律”“自愈”相結合，把企業(yè)文化轉化為全體員工共同的思想準則、價(jià)值取向和行為規范；堅持“工作學(xué)習化、學(xué)習工作化”，努力成為本領(lǐng)域的行家里手；培育團隊精神，全力打造利益共享、責任共擔、協(xié)作共事的堅強戰斗集體。要用優(yōu)秀人才引領(lǐng)推動(dòng)企業(yè)科技創(chuàng )新，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才在科技創(chuàng )新中的“先鋒隊”作用，打造科技創(chuàng )新平臺，完善科技創(chuàng )新體制，開(kāi)展“卡脖子”技術(shù)攻關(guān)，全力提速新品開(kāi)發(fā)。

四是提升基層組織能力，充分發(fā)揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。要嚴格落實(shí)黨建工作責任制，嚴格執行黨組織書(shū)記抓基層黨建述職評議制度，全面落實(shí)黨建工作“月報告、季督查、年考核”機制，督促各級黨組織負責人堅定扛起黨建第一責任。要推動(dòng)黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，錨定“兩完成、三提高”預算目標，深入實(shí)施三大工程，深化黨建工作項目化管理，持續創(chuàng )建“一落實(shí)三保障三服務(wù)”黨建品牌，全面打造“三型六帶頭”基層黨組織。要提升黨建科學(xué)化水平，全面落實(shí)各相關(guān)條例，進(jìn)一步推進(jìn)黨組織工作的規范化制度化。堅持“四同步、四對接”，持續推進(jìn)基層黨組織的全面覆蓋、有效覆蓋。

五是推進(jìn)全面從嚴治黨，全面建設持久風(fēng)清氣正的清廉國企、清廉太重。要壓緊夯實(shí)主體責任，落實(shí)集團黨委對反腐敗工作全過(guò)程領(lǐng)導常態(tài)化制度化長(cháng)效化實(shí)施辦法，全面健全和落實(shí)橫向到邊、縱向到底的責任體系，支持紀檢監察機構依法履行監督職責。要汲取教訓強化監督，深入落實(shí)全面建設清廉太重實(shí)施方案，充分發(fā)揮“大監督”體系作用，做好以案促改“后半篇文章”；嚴格執行各類(lèi)規范，持續強化依法合規經(jīng)營(yíng)；深入落實(shí)中央八項規定精神。要一體推進(jìn)“三不”建設，發(fā)揮巡察利劍作用，強化紀委監督執紀作用，用好“四種形態(tài)”，加強對“一把手”和領(lǐng)導班子的監督；持續深化內控體系建設專(zhuān)項行動(dòng)；常態(tài)化推進(jìn)黨紀國法教育和案例警示教育，持續開(kāi)展“肅清流毒、凈化生態(tài)”大討論。

六是全力打造命運共同體，全面建設文明和諧發(fā)展的新太重。要發(fā)揮群團組織優(yōu)勢，堅持以黨建帶工建、帶團建，強化政治引領(lǐng)，發(fā)揮群團組織的橋梁和紐帶作用。要積極做好統戰工作，持續推進(jìn)《中國共產(chǎn)黨統一戰線(xiàn)工作條例》貫徹落實(shí)，為企業(yè)改革發(fā)展凝聚人心、匯聚力量。要統籌做好疫情防控、安全生產(chǎn)、信訪(fǎng)穩定等工作，牢固樹(shù)立“人民至上、生命至上”理念，全面落實(shí)常態(tài)化、精準化疫情防控措施；嚴格落實(shí)安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理制度，高質(zhì)量開(kāi)展安全生產(chǎn)專(zhuān)項整治三年行動(dòng)；建立完善社會(huì )矛盾糾紛多元預防調處化解綜合機制，切實(shí)維護公司改革發(fā)展穩定的良好局面。

公司黨委副書(shū)記、副董事長(cháng)、總經(jīng)理陶家晉主持會(huì )議，集團公司領(lǐng)導趙晨德、史峰、姚國平、韓肖重、吳建華、史智杰、蘇偉中，太重集團黨委委員、紀委委員，各基層單位黨組織書(shū)記、行政負責人、副書(shū)記、紀委書(shū)記（委員）、黨務(wù)干事參加會(huì )議。按照疫情防控要求，會(huì )議采取“主會(huì )場(chǎng)+分會(huì )場(chǎng)”視頻會(huì )議形式召開(kāi)。