2月26日，集團公司黨委常委會(huì )召開(kāi)會(huì )議，審議通過(guò)《太重集團黨委議事規則》《太重集團董事會(huì )專(zhuān)門(mén)委員會(huì )議事規則》《太重集團董事會(huì )向經(jīng)理層授權管理制度》《太原重型機械集團有限公司“512”人才工程選拔工作報告》等議題。集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)韓珍堂主持會(huì )議。
會(huì )議指出，公司黨委修訂完善工作規則是貫徹落實(shí)《省委全會(huì )工作規則》《省委常委會(huì )工作規則》等文件精神的重要舉措，是實(shí)施國企改革三年行動(dòng)的具體行動(dòng)，對加強公司黨委自身建設，提高黨委領(lǐng)導水平具有重大意義。要全面落實(shí)黨組織重大問(wèn)題決策前置程序，切實(shí)發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”作用，進(jìn)一步明確黨組織、董事會(huì )和經(jīng)理層的職責權限，推動(dòng)形成“權責法定、權責透明、協(xié)調運轉、有效制衡”的公司法人治理結構。
會(huì )議指出，人才是第一資源。激發(fā)各類(lèi)人才創(chuàng )新活力和創(chuàng )造潛力，統籌推進(jìn)“精英管理、科技創(chuàng )新、能工巧匠”三支隊伍建設，通過(guò)“512”人才工程全面提升公司的經(jīng)營(yíng)管理、科技創(chuàng )新、精益制造水平。要充分發(fā)揮三支人才隊伍的引領(lǐng)帶動(dòng)作用，做好動(dòng)態(tài)監管，使其更好發(fā)揮“傳幫帶”作用。在人才評選過(guò)程中，要堅持具有廣泛的代表性，政治上靠得住，品行上能服眾，關(guān)鍵時(shí)起作用；要堅持與時(shí)俱進(jìn)的先進(jìn)性，緊跟技術(shù)、工藝、管理最新發(fā)展趨勢，努力作出一流業(yè)績(jì)；要堅持“寧缺毋濫”原則，不降門(mén)檻，把好關(guān)口，要以先進(jìn)理論作指導創(chuàng )建高質(zhì)量人才隊伍，以點(diǎn)帶面推動(dòng)公司全面發(fā)展；要加大人才宣傳力度，與公司科技質(zhì)量大會(huì )、勞模先進(jìn)表彰大會(huì )等結合起來(lái)形成系列宣傳報道，激勵廣大干部職工艱苦奮斗、奮勇前行，營(yíng)造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的濃厚氛圍。
會(huì )議指出，抓好疫情防控是做好一切工作的前提和基礎。面對當前嚴峻的疫情形勢，公司上下要切實(shí)提高政治站位，思想認識再提高，工作力度再加大，嚴格落實(shí)公司疫情防控各項舉措，嚴把進(jìn)廠(chǎng)“入口關(guān)”，對外來(lái)人員要嚴格采取健康碼、行程碼、疫苗接種碼、核酸報告“三碼一報告”的聯(lián)查管理措施，做到“精準到點(diǎn)、精準到人、精準到崗”；要以最堅決的態(tài)度、最迅速的行動(dòng)、最果斷的措施，強化責任落實(shí)，堅決守好太重陣地。
