第21屆全國青年崗位能手評選結果出爐，這次活動(dòng)共評選出全國青年崗位能手標兵50名、全國青年崗位能手850名。太重職工宋志偉成為山西省唯一獲評第21屆全國青年崗位能手標兵稱(chēng)號的青年人才。

在今年的科技質(zhì)量大會(huì )上，集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)韓珍堂強調：科技創(chuàng )新在太重的戰略定位中越來(lái)越重要，產(chǎn)品質(zhì)量在太重的生存發(fā)展中越來(lái)越重要，創(chuàng )新人才在太重的振興崛起中越來(lái)越重要。職工就是我們企業(yè)的根本，人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，沒(méi)有創(chuàng )新人才做支撐，一切科技創(chuàng )新、一切質(zhì)量提升都是“空中樓閣”，都是一句空話(huà)。

重視人才培養，激發(fā)人才活力。今年33歲的宋志偉是太原重工軌道交通設備有限公司設備能源室的一名技術(shù)技能人員，先后榮獲全國技術(shù)能手、“三晉英才”拔尖骨干英才等榮譽(yù)稱(chēng)號。十二載技術(shù)錘煉，宋志偉從剛參加工作時(shí)的“技術(shù)小白”，逐步成長(cháng)為軌道交通行業(yè)智能制造工程應用領(lǐng)域的“行業(yè)專(zhuān)家”，先后完成了回火爐雙層布料改造、環(huán)形爐三四間隔布料模式的改造升級等多個(gè)創(chuàng )新攻關(guān)項目，并憑借對工藝的反復揣摩和對技術(shù)的深入研究，解決了生產(chǎn)線(xiàn)運行過(guò)程中的諸多難點(diǎn)，通過(guò)積極探索當前最先進(jìn)的人工智能技術(shù)，順利完成了軌道公司車(chē)輪一廠(chǎng)智能化升級改造項目自動(dòng)化系統方案，為公司實(shí)現降本增效，推動(dòng)轉型升級發(fā)揮了重要作用，助力軌道交通行業(yè)領(lǐng)域智能化水平再上新臺階。

在全國評選活動(dòng)中能獲此殊榮，是對我們的褒獎，更是對我們的鞭策和激勵。據了解，全國青年崗位能手評選表彰是共青團中央、人力資源和社會(huì )保障部共同組織開(kāi)展的為黨育人、為國育才的重要品牌工作，旨在選樹(shù)和宣傳先進(jìn)青年典型，大力弘揚職業(yè)精神、工匠精神、奮斗精神，為黨發(fā)現、培養、凝聚人才。

加大青年人才的培養，太重團委始終以助力企業(yè)高質(zhì)量高速度發(fā)展、服務(wù)青年成長(cháng)成才為工作目標，堅持黨建帶團建，緊緊圍繞公司“512”人才戰略，大力開(kāi)展了青年思想引領(lǐng)、青年榜樣選拔、“青”字品牌建設等工作，下一步，太重團委將聚焦公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、園區建設、轉型升級等重點(diǎn)工作，引導團員青年提高技能素質(zhì)，發(fā)揮聰明才干，勇立潮頭、主動(dòng)擔當，發(fā)揮好黨的助手和后備軍作用。